Adriana Téllez Méndez

A través de una experiencia personal este artículo pone sobre la mesa de discusión algunas manifestaciones que la discriminación por motivos de género puede tomar. Con la intensión de reflexionar sobre el hecho de que no se puede luchar por un derecho cuando no se reconoce que tal derecho ha sido violentado, se propone mantener un dialogo abierto para eliminar prácticas discriminatorias tanto en los ámbitos personales como laborales. Palabras clave: discriminación laboral, consciencia legal, derecho a una vida plena.